Stopa bezrobocia na 31 lipca wyniosła według ostatnich oficjalnych danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny - w kraju 6,1 proc. (bez zmian w stosunku do czerwca), w województwie śląskim 4,7 proc. (wzrost o 0,1 proc.), w Bielsku-Białej 2,4 proc. (bez zmian) i w powiecie bielskim 4,3 proc. (wzrost o 0,1 proc.)
Sytuacja epidemiczna w kraju stawia przed wieloma firmami pytanie, jaką przyjąć strategię na najbliższe miesiące. Dużą pomocą w jej opracowaniu są statystyki, które pokazują, jak na zaistniałą sytuację reaguje rynek pracy. Dlatego regularnie przyglądamy się temu, co dzieje się na bielskim rynku pracy.
- W lipcu 2020 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej odnotowano wzrost liczby osób ujętych w ewidencji bezrobotnych o 99 w stosunku do czerwca br. Zarejestrowano 671 osób, tj. o 82 osoby mniej niż w miesiącu poprzednim, z czego 70,8 proc. to bezrobotni powracający do rejestracji po raz kolejny. Wśród nowo zarejestrowanych 54,6 proc. stanowiły kobiety. 7,3 proc. z ogółu osób zarejestrowanych w lipcu 2020 r. to osoby, które poprzednio nigdy nie pracowały. Zarejestrowano również 36 osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - informuje pełniący obowiązki dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy Marek Hetnał.
Wolnych miejsc pracy w lipcu zgłoszono 896, to jest o 376 więcej niż w miesiącu poprzednim. 72 oferty były adresowane do osób niepełnosprawnych. Zgłoszono 815 wolnych miejsc pracy w ramach ofert niesubsydiowanych oraz 81 - subsydiowanych.
Wśród ofert pracy niesubsydiowanej:
- 36 skierowanych było do osób z wykształceniem wyższym (m.in. technik handlowiec, nauczyciel języka obcego, nauczyciel chemii, psycholog, nauczyciel religii, nauczyciel biologii, dyrektor finansowy, logopeda, pedagog specjalny, opiekunka dziecięca, nauczyciel przedszkola, pracownik agencji pracy tymczasowej),
- 105 adresowanych było do osób z wykształceniem średnim (m.in. pielęgniarka, monter instalacji i urządzeń sanitarnych, kierownik sklepu, operator maszyn do produkcji opakowań, specjalista do spraw marketingu i handlu, pracownik obsługi płacowej, kierownik produkcji w przemyśle, serwisant sprzętu komputerowego),
było 166 wolnych miejsc pracy dla osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym (m.in. sprzedawca, krawiec, magazynier, monter konstrukcji stalowych, magazynier, elektryk, krawiec, szwaczka maszynowa, monter ociepleń budynków, mechanik pojazdów samochodowych, fryzjer), 508 miejsc pracy dla osób z wykształceniem podstawowym (m.in. operator maszyn, pomocniczy robotnik w przemyśle przetwórczym, pracownik produkcji, pracownik do spraw osobowych, pomocniczy robotnik budowlany, kierowca samochodu dostawczego, pracownik biurowy, pracownik budowlany, sprzątaczka, zbieracz pieczarek, brygadzista, pracownik gospodarczy, portier).
Wśród ofert pracy subsydiowanej:
- 8 wolnych miejsc czekało na osoby z wykształceniem wyższym (m.in. pracownik biurowy, stażysta, szef kuchni, stylistka paznokci, lekarz weterynarii, pomoc administracyjna),
- 37 dla osób z wykształceniem średnim (m.in. terapeuta zajęciowy, specjalista do spraw szkoleń, stażysta, referent ds. księgowości, kucharz, asystent księgowy, księgowa, pomoc administracyjna, kosmetyczka, młodszy opiekun, kontroler jakości wyrobów, magazynier, rejestratorka medyczna),
- 19 dla osób z wykształceniem zawodowym (m.in. kucharz, kierowca, pomoc biurowa, operator drukarki przemysłowej, operator wózka widłowego, pracownik obsługi technicznej, sprzedawca),
- 17 dla osób z wykształceniem podstawowym (m.in. robotnik gospodarczy, operator maszyn zgrzewających, operator frezarki).
Niestety jest też zła wiadomość: w lipcu do Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej wpłynęły dwie informacje z firm na temat planowanych zwolnień grupowych. Zakłady zamierzają zwolnić do 139 osób.
źródło: UM Bielsko-Biała
Brak komentarzy